+30 213 0175600 info@sioufaslaw.gr
EnglishΕλληνικάRomână

H σύμβαση έργου υπό τον Ν.4554/2018 και η διάκρισή της από λοιπές συμβάσεις

Με τις διατάξεις του άρθρου 9 του ν.4554/2018 θεσμοθετείται και ευθύνη του προσώπου, νομικού ή φυσικού, που στο πλαίσιο της επιχειρηματικής του δραστηριότητας αναθέτει σε άλλο πρόσωπο (φυσικό ή νομικό) την εκτέλεση έργου ή τμήματος έργου. Ως έργο (άρθρ. 681 ΑΚ),...

Ασφαλιστική κάλυψη προσώπων, που συμμετέχουν σε προγράμματα αποκτήσεως εργασιακής εμπειρίας ανέργων

ΑΠΟΦΑΣΗ : Υπ΄ αριθμ : 889/2018 του Συμβουλίου της Επικρατείας. Το Συμβούλιο της Επικρατείας αποφάνθηκε επί του εν θέματι ζητήματος, εάν, δηλαδή, τα ως άνω πρόσωπα υπάγονται ή όχι στην πλήρη ασφάλιση του Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ, στη βάση του ακόλουθου ιστορικού. Στο πλαίσιο,...

Επιβλητέες ασφαλιστικές εισφορές όταν συμφωνείται να μεταβληθεί, σε μερική, η πλήρης απασχόληση εργαζομένου

ΑΠΟΦΑΣΗ:     Υπ’ αριθμ: 546/2018 του Μον.Δοικητικού Εφετείου Θεσσαλονίκης. Ενώπιον του ως άνω διοικητικού δικαστηρίου ήχθη, προς επίλυση, το ζήτημα των επιβλητέων-καταβλητέων ασφαλιστικών εισφορών, στην περίπτωση που ο εργοδότης και ο εργαζόμενος συμφωνήσουν, εγκύρως...

Ν. 4469/2017: Εξωδικαστικός Μηχανισμός Ρύθμισης Οφειλών Επιχειρήσεων

Με τον Ν. 4469/2017 εισήχθη για πρώτη φορά στην ελληνική έννοµη τάξη µία εχέμυθη, οργανωμένη, διαρθρωμένη σε διακριτά στάδια, εξωδικαστική διαδικασία για την συνολική και µακροπρόθεσµη ρύθμιση των οφειλών των ελληνικών επιχειρήσεων προς όλους τους πιστωτές τους,...

Άσκηση, από τον μισθωτό, του δικαιώματος επισχέσεως της εργασίας του. Περιπτώσεις καταχρηστικής ασκήσεως του δικαιώματος αυτού. Υπερημερία του εργοδότη στην περίπτωση ασκήσεως του δικαιώματος επισχέσεως από τον μισθωτό.

ΑΠΟΦΑΣΗ:     Υπ΄αριθμ. 324/2017 του Αρείου Πάγου. Με την ως άνω απόφασή του, ο Άρειος Πάγος έκρινε το δικαίωμα του μισθωτού προς επίσχεση της εργασίας του, στην περίπτωση που ο εργοδότης του οφείλει παροχές, από την μεταξύ τους σύμβαση εργασίας, οριοθετώντας το...

Συμπληρωματικές ασφαλιστικές εισφορές. Υπό ποίες προϋποθέσεις δεν είναι επιτρεπτή η επιβολή τους, σύμφωνα με την αρχή της χρηστής διοικήσεως.

ΑΠΟΦΑΣΗ:     Υπ΄αριθμ. 8/2016 του Συμβουλίου της Επικρατείας. Το ζήτημα του ως άνω θέματος, που απασχόλησε το Συμβούλιο της Επικρατείας, εντάσσεται στο ιστορικό πλαίσιο της εξής υποθέσεως:  Επιχείρηση επεξεργασίας ξύλου απασχολούσε, με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας,...