Την επέκταση της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις ΔΕΚΟ ανακοίνωσε πρόσφατα το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.[1] Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που εφαρμόζεται ήδη στις τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ[2], τις ασφαλιστικές εταιρείες και τις εταιρείες security, θα τεθεί σε λειτουργία αρχικά στις ΔΕΚΟ κοινής ωφέλειας περί τα τέλη Απριλίου και στις υπόλοιπες ΔΕΚΟ σε δεύτερο χρόνο.

• Η ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας τέθηκε σε εφαρμογή με τον Εργατικό Νόμο 4808/2021[3] και αποτελεί ένα εργαλείο που επιτρέπει να καταγράφονται με ακρίβεια οι ώρες εργασίας των εργαζομένων, να πιστοποιείται με τρόπο αδιάβλητο η παρουσία τους στο χώρο εργασίας και να εντοπίζονται άμεσα πιθανές παραβάσεις και ψευδείς δηλώσεις είτε από την πλευρά των επιχειρήσεων, είτε από την πλευρά των εργαζομένων.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας περιλαμβάνει την εφαρμογή myErgani mobile app, την οποία οι εργαζόμενοι «κατεβάζουν» στο κινητό τους τηλέφωνο και την εφαρμογή Ergani CardScanner για τις επιχειρήσεις, η οποία «διαβάζει» τις Ψηφιακές Κάρτες των εργαζομένων κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας τους και μεταδίδει αυτόματα σε πραγματικό χρόνο την πληροφορία στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

• Η ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΔΕΚΟ

Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα ξεκινήσει από τις ΔΕΚΟ κοινής ωφέλειας, οι οποίες καλύπτουν το μεγαλύτερο μέρος του αριθμού των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ. Σε αυτές περιλαμβάνονται οι:

– ΟΣΕ ΑΕ

– ΕΡΓΟΣΕ

– Σταθερές Συγκοινωνίες ΑΕ

– ΟΣΥ

– ΟΑΣΑ

– ΟΣΕΘ

– ΟΑΣΘ

– Αττικό μετρό

– Κτιριακές Υποδομές ΑΕ

– Εγνατία Οδός ΑΕ

– ΕΥΔΑΠ

– ΕΛΤΑ

Στις επιχειρήσεις αυτές αποφασίστηκε να συμπεριληφθούν η Hellenic Train και η Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού, ώστε να αντιμετωπιστούν ενιαία τα ζητήματα που σχετίζονται με τους εργαζόμενους στο σιδηροδρομικό δίκτυο της χώρας.

• ΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΤΗΣ ΕΠΟΜΕΝΗΣ ΕΠΕΚΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Στην επόμενη φάση θα ακολουθήσει η επέκταση της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις υπόλοιπες ΔΕΚΟ, στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο χώρο της ενέργειας, στη βιομηχανία, τον τουρισμό και την εστίαση.

• ΤΟ ΟΦΕΛΟΣ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αντιμετωπίζονται τα φαινόμενα της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, των απλήρωτων υπερωριών και της εισφοροδιαφυγής, με αποτέλεσμα να προστατεύονται τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι επιχειρήσεις, οι οποίες τηρούν τους κανόνες.

• ΕΝΑΡΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Σύμφωνα με την ως άνω σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις ΔΕΚΟ κοινής ωφέλειας θα ξεκινήσει από τα τέλη Απριλίου του 2023. Υπενθυμίζεται ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη από την 1η Ιουλίου 2022 στο σύνολο των τραπεζών της χώρας, καθώς και στις επιχειρήσεις σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους, ενώ έχει τεθεί σε λειτουργία από την 16η Φεβρουαρίου 2023 στις ασφαλιστικές εταιρείες και στις εταιρείες παροχής υπηρεσιών φύλαξης και προστασίας.

Ιφιγένεια Διαμαντοπούλου
Δικηγόρος
Δ.Μ.Σ. Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών ΠΑ.ΠΕΙ.
Υποψήφια Διδάκτωρ Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών Παντείου Πανεπιστημίου

[1] Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ανακοίνωση Τύπου: «Επεκτείνεται στις ΔΕΚΟ η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας», 22-3-2023

[2] Με περισσότερους από 250 εργαζόμενους

[3] Άρθ. 74 του Ν. 4808/2021 (ΦΕΚ 101/Τ.Α΄/19.6.2011): «Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας»