Από τις 11/09/2024 εντάχθηκαν – σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 44485/11.09.2024 υπουργική απόφαση[1] – στο καθεστώς εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στις υπηρεσίες διαμονής στον κλάδο του τουρισμού (ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα, Airbnb, χώροι κατασκήνωσης, εγκαταστάσεις για οχήματα αναψυχής και ρυμουλκούμενα οχήματα, camping), καθώς και οι επιχειρήσεις που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) στον κλάδο της εστίασης. Σημειώνουμε ότι στους κλάδους αυτούς, η εφαρμογή είναι πιλοτική και το μέτρο θα τεθεί σε πλήρη λειτουργία την 1^η/03/2025.

Από το πεδίο εφαρμογής της υπουργικής απόφασης εξαιρούνται οι εξής:

• Επιχειρήσεις των οποίων ο κύριος ΚΑΔ, δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ακόμη και αν εκτελούνται πολλαπλές δραστηριότητες στον ίδιο χώρο, εκ των οποίων ορισμένες από αυτές έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό ή
• Επιχειρήσεις των οποίων ο κύριος ΚΑΔ ανήκει μεν στους κλάδους που έχουν ενταχθεί, αλλά δεν παράγουν οικονομική δραστηριότητα (είναι μηδενική) γεγονός που αποδεικνύεται από τα οικονομικά τους στοιχεία ή
• Υποκαταστήματα των οποίων ο κύριος ΚΑΔ ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό, αλλά ανήκουν σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που δεν έχουν ενταχθεί έως τώρα στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Μαρία Αικατερίνη Δ. Παπαδοπούλου
Δικηγόρος
Δ.Μ.Σ Ιστορίας και Θεωρίας Δικαίου, Νομική Σχολή Αθηνών, ΕΚΠΑ
Δ.Μ.Σ Αστικού δικαίου, Νομική Σχολή Αθηνών, ΕΚΠΑ
Δ.Μ.Σ Εμπορικού Δικαίου, Νομική Σχολή Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης

[1] Υπουργική Απόφαση με αριθμό 44485/11.09.2024 (ΦΕΚ Β’5151/11.09.2024) και με τίτλο «Τροποποίηση του Μέρους Α «Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας – Υποχρέωση καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπ’ αριθμ. 49758/26.05.2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων».