Υποχρεώσεις και κυρώσεις των εργοδοτών ως προς τη διενέργεια ελέγχου νόσησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα
Στα πλαίσια προστασίας της δημόσιας υγείας των πολιτών και της προσδοκώμενης αύξησης του αριθμού των εμβολιασμένων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα ώστε να επιτευχθεί η ομαλή λειτουργία της αγοράς εργασίας, η νέα ΚΥΑ με αριθμό 64232/16.10.2021 (ΦΕΚ 4766/Τ.Β’/16.10.2021) επαναλαμβάνει την υποχρεωτικότητα, αλλά και τη συχνότητα διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα που απασχολούνται με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας τους για όσο χρονικό διάστημα δεν εμβολιάζονται και θεσπίζει την υποχρέωση καταχώρησης των αποτελεσμάτων των ελέγχων από τις ιδιωτικές ή τις δημόσιες δομές υγείας, ενώ ταυτόχρονα καθιερώνει για τους εργοδότες υποχρεώσεις ενημέρωσης και ελέγχου των εργαζομένων, προβλέποντας πρόστιμα για τους παραβάτες.
Ειδικότερα:
✔ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ Ή ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΔΟΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
Όλες οι δημόσιες ή ιδιωτικές δομές στις οποίες πραγματοποιείται ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και όλων γενικά των υποχρέων σε αυτόν προσώπων, όπως αναλυτικά προβλέπονται στην ανωτέρω ΚΥΑ υποχρεούνται να καταχωρήσουν στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών από COVID-19 (το οποίο βρίσκεται σε διαλειτουργική σύνδεση με το Π.Σ.ΕΡΓΑΝΗ) αμέσως μετά την ολοκλήρωση του ελέγχου και το αργότερο εντός 24 ωρών από αυτόν τα αποτελέσματα και το είδος του ελέγχου, μαζί με τα στοιχεία ταυτοποίησης των προσώπων. Στόχος της καταχώρησης είναι η διαμόρφωση του ιστορικού, τόσο των εμβολιασθέντων και νοσησάντων, όσο και των διαγνωστικών ελέγχων νόσησης των εργαζομένων, αλλά και η δυνατότητα ελέγχου τους.
✔ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ
Οι εργοδότες οφείλουν να προβαίνουν σε:
– Έλεγχο και οριστικοποίηση του ιστορικού των εργαζομένων μέσω του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ
– Υποβολή Υπεύθυνης Δήλωσης του ν. 1599/1986 μέσω του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ προκειμένου να δηλώσουν για κάθε εργαζόμενο τον αριθμό των διαγνωστικών ελέγχων νόσησης που υποχρεούται να διενεργήσει στην εβδομάδα αναφοράς, όπως και τον αριθμό των ελέγχων που όντως διενεργήθηκαν, τους λόγους δικαιολογημένης μη διενέργειας κάποιου διαγνωστικού ελέγχου, καθώς και την περίπτωση μη έγκαιρης έκδοσης της βεβαίωσης αρνητικού αποτελέσματος μέσω της πλατφόρμας gov.gr λόγω καθυστέρησης δήλωσης αυτού από τον φορέα. Η ως άνω Υπεύθυνη Δήλωση πρέπει να υποβληθεί την μεν πρώτη φορά εντός 10 εργασίμων ημερών από τη δημοσίευση της εν λόγω ΚΥΑ, δηλαδή έως και την 1η Νοεμβρίου 2021 για την πρώτη εβδομάδα αναφοράς (δηλαδή 18/10/2021 έως 24/10/2021) ενώ για τις επόμενες φορές κάθε εβδομάδα και ειδικότερα από Τρίτη έως Παρασκευή για την κάθε προηγηθείσα εβδομάδα αναφοράς.
– Ενημέρωση των εργαζομένων με κάθε πρόσφορο μέσο για τις υποχρεώσεις τους και τις συνέπειες της μη εκπλήρωσής τους (δηλαδή διοικητικού προστίμου σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην ως άνω ΚΥΑ ποσά για κάθε μη διενεργούμενο διαγνωστικό έλεγχο νόσησης)
– Άρνηση απασχόλησης εργαζομένων με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας τους σε περίπτωση θετικού αποτελέσματος σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης.
✔ ΚΥΡΩΣΕΙΣ
Για τις περιπτώσεις μη τήρησης των ως άνω υποχρεώσεων εκ μέρους των εργοδοτών η ως άνω ΚΥΑ προέβλεψε την επιβολή προστίμων. Πιο συγκεκριμένα προέβλεψε πρόστιμο ποσού :
– 300 ευρώ σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης ενημέρωσης των εργαζομένων
– 2.000 ευρώ σε περίπτωση μη υποβολής της προβλεπόμενης Υπεύθυνης Δήλωσης
– 10.000 ευρώ σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δήλωσης και
– 1.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε περίπτωση απασχόλησης εργαζομένου με φυσική παρουσία, ενώ είχε καταχωρηθεί θετικό αποτέλεσμα σε διαγνωστικό έλεγχο.
Επιπρόσθετα, σε περίπτωση μη διενέργειας των απαιτουμένων διαγνωστικών ελέγχων από τα υπόχρεα σε αυτούς πρόσωπα, η ως άνω ΚΥΑ προέβλεψε τη δημιουργία ενός «τελικού αρχείου παραβατών» μέσω του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, που είναι το εβδομαδιαίο αρχείο των εργαζομένων που δεν έχουν διενεργήσει τον διαγνωστικό έλεγχο, αν και είναι υπόχρεοι σε αυτό.
*Σημειώνεται πως στην Υπεύθυνη Δήλωση των εργοδοτών εμφανίζονται αυτοματοποιημένα τα στοιχεία των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων, όπως και το χρονικό διάστημα της εβδομάδας αναφοράς.
*Τα πρόσωπα που είναι υπόχρεα σε διενέργεια του διαγνωστικού ελέγχου, όπως και η συχνότητα και οι λόγοι δικαιολογημένης μη διενέργειας αυτού αναφέρονται αναλυτικά στο άρθρο μας που δημοσιεύτηκε την 19.10.21 με τίτλο « Απαλλαγή από την υποχρέωση έναντι αντιτίμου διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από κορωνοϊό στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα».
Διαβάστε περισσότερα στο παλαιότερο μας άρθρο:
«Απαλλαγή από την υποχρέωση έναντι αντιτίμου διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από κορωνοϊό στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα»
Ελεονώρα Αναγνώστου
Δικηγόρος
D.E.A. Droit Economique et Social
Université Paris IX – Dauphine
