Από την Πέμπτη 16 Φεβρουαρίου 2023 εντάσσονται στο καθεστώς εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, που έχει ήδη ξεκινήσει να λειτουργεί σε Τράπεζες και Σούπερ Μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζομένους, οι ασφαλιστικές εταιρείες, καθώς και οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών φύλαξης και προστασίας – γνωστές ως «εταιρείες security» –  είτε μέσω της εφαρμογής της myErgani mobile app, που έχει αναβαθμιστεί για να υποστηρίζει τη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας για τους εργαζόμενους είτε μέσω της Ergani CardScanner για τις επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν ήδη σύστημα ωρομέτρησης και η οποία κάνει «ανάγνωση» της ψηφιακής κάρτας εργασίας των εργαζομένων κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας τους μεταδίδοντας σε πραγματικό χρόνο τις πληροφορίες αυτές στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

✔ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

– Τα ανωτέρω έγιναν γνωστά με την από 20 Ιανουαρίου 2023 Ανακοίνωση του Γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

– Η ως άνω Ανακοίνωση πραγματοποιήθηκε κατόπιν της με αριθμό 49758/26.5.2022 Υπουργικής Απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με την οποία ορίζεται η υποχρέωση όλων των εργοδοτών- επιχειρήσεων να διαθέτουν και λειτουργούν ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων τους που να είναι άμεσα συνδεδεμένο με το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας και καθορίζονται τα στοιχεία που οι εργοδότες οφείλουν να δηλώσουν σχετικά με τη μεταβολή στοιχείων της εργασιακής σχέσης, την οργάνωση του χρόνου εργασίας, τα στοιχεία της ψηφιακής κάρτας εργασίας και το χρόνο έναρξης και λήξης της απασχόλησης   των εργαζομένων.

– Η ως άνω Υπουργική Απόφαση εκδόθηκε σε εφαρμογή της διάταξης του άρθ. 74 του εργατικού νόμου 4808/2021, που θέτει τις προϋποθέσεις για τη χρήση και τη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας προς μέτρηση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

✔ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Στο πεδίο εφαρμογής του μηχανισμού της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας εντάσσονται:

– Επιχειρήσεις με κύρια ή κατεξοχήν επιχειρηματική δραστηριότητα τις ιδιωτικές ασφαλίσεις[1].

– Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών φύλαξης και προστασίας[2].

✔ ΤΡΟΠΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Οι επιχειρήσεις μπορούν να ενταχθούν στο μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είτε:

– Μέσω της εφαρμογής της myErgani mobile app, που έχει αναβαθμιστεί για να υποστηρίζει τη λειτουργία της ψηφιακής κάρτας εργασίας για τους εργαζόμενους

– Μέσω της Ergani CardScanner, για τις επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν ήδη σύστημα ωρομέτρησης

✔ ΠΡΟΣΤΙΜΟ

Η μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας του εργαζομένου επιφέρει  πρόστιμο για τον εργοδότη 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Σε περίπτωση δε που σε τρεις ελέγχους, εντός χρονικού διαστήματος δώδεκα (12) μηνών, διαπιστωθεί η παράβαση αυτή, επιβάλλεται προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για χρονικό διάστημα δεκαπέντε (15) ημερών.

✔ ΧΡΟΝΟΣ ΕΝΑΡΞΗΣ

Η ένταξη στο μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ των ως άνω επιχειρήσεων, η οποία είναι ήδη ενεργή για τις επιχειρήσεις των Τραπεζών και Σούπερ Μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζομένους, θα ξεκινήσει από την 16^η Φεβρουαρίου 2023.

Ελεονώρα Αναγνώστου
Δικηγόρος
D.E.A. Droit Economique et Social
Université Paris IX – Dauphine

[1] Εντάσσονται οι επιχειρήσεις με Κ.Α.Δ. 65.1

[2] Εντάσσονται οι επιχειρήσεις με Κ.Α.Δ. 8010 και 8020  (όχι με Κ.Α.Δ. 8030).